曾薇薇故作生气道:“不知道问题所在,怎么能引出解决方案呢?”
吴小运再次举手:“那你快点讲吧,我有点肚子疼。”
曾薇薇心想,废话,在湿床单上睡一夜,肚子不疼才怪。
但她是得听从客户的意愿,快速地将ppt前面的铺垫讲完。
“数据不会说谎,小花猫目前最要紧的事情,就是从基础开始全面的品牌战略。”
“第一步是确定并落实品牌定位,然后基于定位对所有产品包装、品牌LOGO、企业文化进行升级换新。”
“第二步是电商板块,我们看了一下,你们的网店运营的一塌糊涂,这样是没法承接流量的。我建议立即招募专业的团队,把这一块抓起来,尤其是直播得尽快开始。”
“第三步是整合营销阶段,户外广告、社交媒体的品牌广告、软文、达人直播合作,这些都得逐步开始,我们做了个预算表,你可以看看。”
吴小运瞪大眼睛一看,好家伙,前期一个月就要500万预算.
“这个预算有点高,能不能优惠点啊。”
曾薇薇一脸不可思议:“这已经是成本价了,我们首个季度不收任何服务费的!”
“呵呵,羊毛出在羊身上,你们难道不赚钱不成。”
吴小运开始认真思考起来,闭上眼睛了好一会儿,下达了决策。
“前期按300万预算来,效果出来了再追加。”
“我们评估评估。”
曾薇薇开始和同事们商议,就地开了个短会。
“行,就按吴总的要求来,合作愉快。”
“合作愉快。”
“那我们撤了,赶回去制定详细计划表,很多资源都要提前预约的。”曾薇薇正欲转身,突然回头道,“对了,昨晚我不是故意的,是你自己弄湿的。”
没头没脑的一句话,让吴小运大为震撼。
难道昨晚我和她……
不可能吧,她看起来像没事发生一样。
吴小运挠了挠脑袋,怎么也想不起来究竟发生了啥。
这时牛明明也来了,脸上挂着二个硕大的黑眼圈。
昨晚他是第一个喝倒下的,这件事足以说明体型和酒量无关。
“吴厂,不好了。行政部那边搞事情,把咱们拟定好的奖励名单给否了。”
“反了天了!”吴小运拧着眉头道。
之前他让牛明明招聘了一些高学历人才,经过考核筛选,其中有几人脱颖而出。
这几人会和胡坚这种新骨干一起,被提拔委以重用,是换血的关键一步。
奖励名单只是个初步流程,用来彰显厂子唯才是举的新风格。
流程走到最后,被行政部长横插一杠,这触犯了吴小运的逆鳞。
凡是阻碍厂子变好的,都必将严惩。
下午,一纸重磅消息贴在了所有的公告栏上。
除此之外,厂里的各个工作群也都在连续刷屏。
行政部长李少波的视力不好,戴着眼镜坐在电脑前,逐字逐句念着。
“经董事会决议,小花猫即日起开始集团化运作,升级为小花猫食品集团。”
这个事情他是清楚的,于是继续往下念。
“集团将以全新的,多中心化的组织架构发展。扩大监事会席位,增加员工的话语权和建议权。重组总经办,并下辖秘书处和监察处,全面整顿过去的不良风气和沉疴痼疾。”
李少波停顿了一下,然后接着念。
“成立产能中心,下辖生产处、质检处、运输处、采购处,原生产部和各车间撤销。”
“成立人力资源中心,下辖人力资源处、薪酬绩效处、培训处,原人力资源部撤销。”
“成立财务中心,下辖财务管理处、审计处、上市筹备处、投资处,原财务部撤销。”
“成立市场中心,下辖北区销售处、南区销售处、东区销售处,海外销售处、大客户销售处。原市场部撤销。”
“成立电商中心,下辖平台电商处、直播电商处、跨境电商处,物流管理处、客服管理处、综合支撑处。原电商部撤销。”
“成立产品研究院,下辖研发处、竞品分析处,产品研发部撤销。”
“成立品牌战略中心,下辖品牌广告处、公关处、企业文化处。”
“成立行政中心,下辖行政管理、公共事业处、信息技术处,治安联合处、后勤保障处。原行政部、后勤部撤销。”
李少波念到这里愁眉紧锁,这可是在夺自己的权啊!
看起来吞并了最肥的后勤部,实际上呢?
采购、薪酬绩效、培训,这些个肥肉全都不归自己管了!
后勤部长那个老家伙早就不管事了,想必已经被吴小运收服了吧。
最为气愤的是,这些变动只是在董事会上简单说了说大概,怎么就直接颁布了呢?
“各中心及各处负责人,择日再行公布。”
他看了看公告结尾部分,更是怒不可遏。
合着位置还还不定属于老子是吧?
还是要来个先斩后奏?
李少波心想,等你吴小运找到我,可别怪我不服从安排!
……
事实证明李少波想多了。
随后的几天,他连吴小运的面都没见到。
各中心的职位就像刮刮乐一样,每天都会公布一批。
从处长到中心老总,很多人被意外选中,每天都上演着激情庆祝场面。
就连王老狗,居然也成了产能中心的负责人。
原副厂长官职照旧,但他早就退居幕后,纯粹就是个摆设。
李少波左等右等,直到所有职位安排完毕,唯独空着行政中心负责人没有动静。
他之前的下属,基本上都被安排就位,虽然普遍都心有抱怨,但谁也不敢在大家欢庆时传播负能量。
他实在无法忍受这种煎熬,思来想去,还是决定去论论理。
此时的吴小运正在训练蹦蹦,这狗点了天赋就是不一样,不仅智商极高,而且任何动作一学就会。
“蹦蹦,趴下,匐匍前进。”
“很好。”他掏出一把牛肉干进行奖励。
在天赋完美决策的作用下,他最近工作起来顺风顺水。
基于他个人的认知和思维水平,面临选择时,选择正确的概率得到了大幅提高。
最典型的例子,就是之前买车。
他一开始是奔着进口豪华车去的,转而购买国产电动车的概率不高。
但加上了40%的概率后,他就自然而然的转变了主意。
对于车,他很满意。
因为驾驶风格生猛,他出现过几次危险情况,但都被智能辅助驾驶给规避了。
随后,厂家突然通知他居然是全国第100000万名车主。
赠送了终身保养和电池免费更换。
而且当厂家那边知道他的身份后,居然提出要来一个联名合作。
极光汽车是国产新秀,网络红牌,很多人虽然买不起,但非常热衷于讨论分析。
小花猫和它搭配在一起,属实占据了便宜。
那可是拥有高端用户的品牌,正好适合宣传刚研发的新产品。
管理者天赋的作用描述比较隐晦,原来所谓的“该选择的结果值提高250%”,是这样呈现的。
这让吴小运忍不住畅想,自己在未来能够做出很多伟大的决策。
“蹦蹦,只要你听话,啥好吃的都有。不然我就喂其他狗吃,气死你。”
他嬉笑着打趣道,蹦蹦好像听懂了,一边点头尾巴一边左右摇摆。
“吴小运,你到底想怎么样!”
李少波走了过来,恶狠狠道。
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